Das Leistungskalkül: der Satz Zahlen, an dem Ihr Verfahren hängt.

Das Leistungskalkül ist das eigentliche Ergebnis der medizinischen Begutachtung: die Beschreibung dessen, was Sie trotz Ihrer Erkrankungen noch leisten können — etwa wie viele Stunden, in welcher Körperhaltung, mit welchen Hebe- und Tragegrenzen, unter welchem Zeitdruck, mit welcher erwartbaren Zahl an Krankenständen (so die gutachterliche Praxis — keine gesetzliche Liste). Am Leistungskalkül wird anschließend gemessen, ob Sie Ihren Beruf oder eine andere zumutbare, am Arbeitsmarkt bewertete Tätigkeit noch ausüben können (§§ 255, 273 ASVG). Deshalb entscheidet meist nicht die Diagnose über Ihren Antrag, sondern das Kalkül.

Im Pensionsverfahren ist dafür das Kompetenzzentrum Begutachtung zuständig, das für medizinische, berufskundliche und arbeitsmarktbezogene Gutachten bei der Pensionsversicherungsanstalt eingerichtet ist (§ 307g Abs. 1 ASVG); für die medizinische Begutachtung sind die Standards der Fachgesellschaften zu beachten (§ 307g Abs. 2 ASVG). Im Klageverfahren holt das Gericht in der Regel eigene Sachverständigengutachten ein. Die private Berufsunfähigkeitsversicherung prüft in einem eigenen Verfahren — auch dort stützt sich die Entscheidung auf medizinische Gutachten, und auch dort entscheidet die Qualität der Herleitung; siehe BU-Gegengutachten.

Typische Angaben sind (aus gutachterlicher Praxis): die zumutbare tägliche und wöchentliche Arbeitszeit; Haltungswechsel (Sitzen, Stehen, Gehen); Hebe- und Tragegrenzen in Kilogramm; ausgeschlossene Expositionen wie Kälte, Nässe, Lärm oder Staub; psychische Belastbarkeitsgrenzen wie Zeitdruck, Publikumsverkehr oder Nachtarbeit; und absehbare Krankenstands- oder Therapiezeiten. Entscheidend ist nie eine einzelne Angabe, sondern das Zusammenspiel — und ob es nachvollziehbar aus Ihren Befunden hergeleitet wurde. Genau diese Übersetzung leistet die fachärztliche Ersteinschätzung: Sie erklärt, was Ihr Kalkül für Beruf und Verfahren bedeutet.

Das Kalkül selbst ist kein Bescheid — bekämpfbar ist der Bescheid, der darauf beruht: mit Klage beim Arbeits- und Sozialgericht, bei Pensionsleistungen binnen drei Monaten ab Zustellung, unerstreckbar (§ 67 Abs. 2 ASGG; Grundfrist vier Wochen — welche Frist für Ihren Bescheid gilt, nennt dessen Rechtsmittelbelehrung). Das Gericht prüft Ihren Anspruch vollständig neu und holt in der Regel eigene Sachverständigengutachten ein; dort zählt die Schlüssigkeit: Wurden alle Befunde verwertet, jede Diagnose bewertet, das Kalkül nachvollziehbar hergeleitet? Eine fachärztliche Stellungnahme, die Schwächen konkret benennt, gibt Ihrem Vortrag Substanz — den Klageweg erklärt die Seite Invaliditätspension abgelehnt.